Les avantages chez VWFS
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Accord Télétravail
Grâce à l'accord télétravail mis en place au sein de l'entreprise, les collaborateurs qui le souhaitent ont la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine.
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Culture du feedback
Un environnement de travail se construisant à plusieurs, nos collaborateurs participent régulièrement à des enquêtes de satisfaction, qui permettent ensuite d’identifier des axes d’amélioration.
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Prime de Performance
Nous récompensons l’engagement et la performance. Ainsi, au salaire fixe s’ajoute une prime de performance annuelle.
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Développement des collaborateurs
La mobilité est clé ! Nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière et la formation est une priorité.
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Location/Achat Véhicules
La possibilité de bénéficier de tarifs avantageux sur la location et l’achat de véhicules des marques de l’ensemble du Groupe Volkswagen.
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Intéressement
Basé sur la performance collective, notre accord donne lieu au versement d'une prime annuelle en fonction des résultats de l'entreprise.
VWFS, une entreprise ou il fait bon travailler
Chez nous, la mobilité interne est un enjeu majeur. Le parcours de carrière se construit en fonction des aspirations de chacun et des évolutions de l'entreprise. Pour cela chaque collaborateur est accompagné tout au long de sa carrière.
Formation
Dans un environnement en constante évolution, la formation est clé pour permettre aux collaborateurs d'appréhender les évolutions fonctionnelles et culturelles mais aussi de développer leur employabilité. Chaque année nous analysons les besoins de formation afin d'assurer la montée en compétences de nos collaborateurs au travers d'un plan de formation sur mesure.
Rituels et évènements
- Convention annuelle avec l'ensemble des collaborateurs
- Séminaire Managers
- Team-building
- Afterwork dans les locaux
En quelques chiffres
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96%
des collaborateurs télétravaillent au moins 1x/semaine.
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80%
des postes de management sont pourvus en interne.
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8%
de turnover au sein de l'entreprise.